Mengapa Kasino Tidak Tahu Bagaimana Menggunakan Metode Pelacakan Peserta Secara Mudah

Terlalu sering diskusi di sekitar departemen pemasaran adalah cara “teknik” yang buruk. “Kami tidak dapat menerima saran apa pun,” “Modul itu benar-benar berfungsi,” “Dukungan kami tidak pernah memanggil kami” dan “Kami tidak berpendidikan.” Percaya atau tidak, sebagian besar penjelasan ini valid dan benar. Memang asli, tapi jangan menganggap pelakunya mungkin vendor.

Ini adalah jalan dua arah dan meskipun epidemi dimulai sejak kuno sejak perjalanan penjualan pertama, itu berlanjut melalui seluruh siklus keseluruhan instalasi. Sebagai cara untuk memastikan proses pemantauan partisipan Anda digunakan secara tepat, maka periksa untuk menentukan apakah indikator ini mengganggu bagian pemasaran Anda agen qq.

1. Saya tidak mendengarkan sepanjang latihan.

Seberapa jujurkah itu? Apakah itu benar, Anda dibayar untuk dilatih pada platform yang akan Anda gunakan setiap hari, namun Anda gagal fokus pada hari seperti itu. “Saya terus mendapatkan cara yang menarik selama pelatihan” Ironisnya, anggota tim membayangkan pekerjaan mereka jauh lebih penting daripada membayar waktu yang benar-benar mendengarkan, menggunakan catatan bersama dengan memanfaatkan setiap fungsi yang sedang dilakukan pelatih untuk melaksanakan pekerjaan mereka sendiri . Biarkan tidak meninggalkan “Saya pikir orang lain bisa mengungkapkan saya nanti” klik. Sangat, investasi database jutaan dolar tidak akan memerintahkan perawatan yang sama persis untuk keberuntungan pot dari daerah fraktur.

2. Grup pemasangan terlalu mengandalkan pertandingan untuk menjawab pertanyaan dengan tepat:
“Sebenarnya apa yang bisa kamu cari tahu?”

Meskipun tim pelatihan dan instalasi memiliki sepasang metode teknis dan ide-ide pelajaran yang kaku, mereka sering melatih dan mengerjakan beberapa shift bersama dengan bagian yang berbeda. Akibatnya strategi dan agenda pelajaran “kaleng” mereka dimasukkan ke burner belakang karena para pekerja kasino yang berpengalaman memiliki efek pada sesi latihan dengan meminta, “Tunjukkan pada saya hanya hal-hal baru” Dan menyela dengan “Itu tidak berlaku untuk kami wewenang.” Terlalu sering para pelatih merasa mengantuk dan telah menggunakan semua materi mereka dan sama bersemangatnya untuk menilai semuanya.

3. Cepat atau lambat dalam waktu selama angsuran awal, prinsip-prinsip bergeser dari belajar perangkat ke “Mari kita jalankan ini dan naik”

Bersama dengan penghormatan jejak waktu, tamu frustrasi dan pendekatan operasi harian yang sedang berlangsung yang ditarik ke atas, beberapa tubuh akhirnya mendapat panggilan “Kami akan dilatih dengan cepat dengan sistem tinggal, mari kita membuat teman-teman kita senang dan mendapatkan mereka detail “Tidak perlu dikatakan apa yang terjadi dua minggu di masa depan? (Tip, lihat alasan # 1 & 2).

4. Tingkatkan setelah naik kelas masih diatur.

Setelah perangkat Anda saat ini beroperasi dan hampir setiap anggota grup akhirnya merasa nyaman menggunakan ini, datanglah varian 2.0 – “peningkatan”, “fitur” atau “peningkatan”. Ini adalah banyak hal, perbaikan bug, pembaruan untuk sistem yang sedang berjalan, protokol komunikasi baru, sebagian besar alasan yang sangat sah untuk menginstal perbaikan. Inilah masalahnya, tidak lagi akan menjadi penekanan tombol Anda sendiri, sekarang muncul layar lain, atau Anda telah menemukan konflik perangkat keras baru. Biasanya ini diselesaikan dengan pelatihan kecil. . .dan kami menemukan seberapa baik orang lain membayar pertimbangan untuk mengajar.

5. Namun, mungkin bukan karena kesalahan pertandingan, tim asli yang naik melalui cicilan akan diproses, diproses, atau dipindahkan.

Mayoritas dari mereka yang terlibat di seluruh pemasangan asli atau peningkatan yang unik tidak lagi ada. Ini mungkin disebabkan oleh gesekan yang normal, promosi, gerakan antar departemen atau jika tidak, mereka mungkin tidak tahan pada hari berikutnya bekerja dengan metode pemantauan pemain merek baru mereka.

Leave a Reply

Your email address will not be published.